• Tang Li, Pingtian Wang, Xingyan Liu & Hong Cheng, Quality-oriented growth: a new trend for Chinese firms, China Economic Journal, 10 Mar 2017

• Fan Yu, Chu Wang, Jun Shen, Yuxuan Shi & Tang Li, Effect of cognitive abilities and non-cognitive abilities on labor wages: empirical evidence from the Chinese Employer-Employee Survey, China Economic Journal, 10 Mar 2017

• 企业异质性、人力资本质量与全要素生产率——来自2015年广东制造业企业-员工匹配调查的经验证据》，《武汉大学学报（哲学社会科学版）》2016年第1期

• 《围绕需求变化推进质量创新》，2016年1月22日《人民日报》

• 《技能培训对于员工工资的因果效应测度——来自2015年中国-企业员工匹配调查（CEES）的新证据》，《中南财经大学学报》2016年第4期

• 《企业异质性、人力资本质量与全要素生产率——来自2015年广东制造业企业-员工匹配调查的经验证据》，《统计与决策》2016年第11期

• 《企业家年龄效应与企业全要素生产率——来自2015年广东制造业企业—员工匹配调查的经验证据》，《暨南学报(哲学社会科学版)》2016年第9期

• 《企业家创新对员工参与企业治理程度的影响——来自“中国企业—员工匹配调查”的经验证据》，《东北财经大学学报》2016年第5期

• 《品种质量改进与农业生产率提高——基于近代棉业调查的实证研究》，《湖北大学学报(哲学社会科学版)》2016年第3期

微观产品质量促进宏观经济增长质量的基本理论和路径研究，科技部公益性行业科研项目，2016.7.25-2017.6.30

质量战略需要愿景，愿景需要文化协同。本课程带您领略21世纪质量文化之蓬勃发展，解析企业质量文化建设之道、之势、之法、之术、之器，通过古今案例开启质量文化建设之真谛和法门。