常言道：少不入川，老不出蜀。这句话直观的展现了四川省作为天府之国的独特魅力。当前，中国制造业企业处于转型升级的关键时期，在武汉大学质量发展战略研究院的组织下，我们启程前往四川这个西南地区的制造业大省，切身实地去探究制造业企业在大环境下转型升级遇到的困难、机遇和挑战。

▲南充地区组员顺利到达南充

7月8日，12小时，950公里，湖北武汉到四川南充西充。7月29日，12小时，950公里，四川南充到湖北武汉。近三周的CEES调查给我留下的是欢笑，是汗水，是磨砺，是成长。

MS丝绸厂是我们调查的第一家企业，也是我们印象最深的企业。最初对接的时候，是一位50多岁的男性给我们留了电话，但回到酒店与其联系时，不料发现是空号。抱着不愿放弃的精神，我们再次登门拜访，得知老总已经被女儿接走去旅游了，我们顿时慌了神。一筹莫展之际，我们老板的儿子S总回来了，与其交谈才发现，这家企业原来是由他在做实际的运营和管理。由于这是我们第一次进行实地调研，对问卷中问项不熟悉的问题暴露无遗，但是S总一直耐心地配合我们一项项填写。

▲南充西充某厂员工问卷调研中

S总还被抽到填写员工问卷，我们和他解释过后，他拿起了车钥匙，对我们说：“走，你们请我吃饭，我付钱。我们边吃边填。”就这样，在正式调研的第一天，我们吃到了正宗的四川小龙坎火锅，在饭桌上和S总的交流也让我们受益匪浅。告别时，川大毕业的S总对我们说，他也是学生时代过来的，所以很能体会我们的不易。第一家企业的顺利完成，让我们团队信心大增，回去后我们反复学习问卷。在每天调研归来小组总结讨论的不断进步下，我们对于问卷实操的把控也越来越熟练，最后可以达到1个小时内完成企业核心问项的全部填写，调研持续推进。

来到南充西充调研的第三天，我的腿伤已经严重到不能走路，坐着都疼，撕心裂肺的痛让组员替我担心不已。当天，组员外出收集数据，我在酒店做问卷审核和下一步的规划。我心急如焚，因为我不但肩负着一个CEES调研员的使命，更肩负着整个南充西充小组的责任。也许是上天垂怜，也许是梦想推动，奇迹发生了，我的腿在一天半的时间里已经恢复到可以走路，疼痛感也基本消失。不敢耽误一刻，第五天我们抓紧联系了下一个辖区的企业，在政府的帮助与陪同下，顺利进入该辖区8家企业完成对接，为下一周工作奠定了良好的基础。

▲寻找两天才找到的某厂旧址

组员王金阳是一位来自武汉大学经济与管理学院的大二学生，学习数理金融专业的她，在调研培训期间要经历将近10门课程的考试。但是繁重的课业压力并没有阻挡王金阳的CEES学习，在前期培训期间，每晚10点半，我们组内三人都会进行为期45分钟的问卷学习及讨论。调研第二周，因为有些企业在山里及个人用眼过度，王金阳患上眼疾，眼睛肿的厉害，红肿着右眼的她经常盯着电子设备，一边工作，一边流泪。但是她没有抱怨过一句，依旧坚持在调研一线，每天照常参与小组讨论和问卷审核。

组员赵文婷来自湖北美术学院，她从学校乘坐公共交通到武汉大学需要近两个小时，但她几乎没有错过每一次的培训。甚至在四川片区和多小组联合培训时，都坚持到晚上10点结束之后才走。调研第二周，赵文婷因为蚊虫叮咬出现了严重的过敏反应，整个腿上都是丘疹，和她住在同屋的小阳为了不让我担心，隐瞒了每天晚上小婷自己三点起来给腿擦药的事实。我们劝她去医院，但是赵文婷坚定的说，自己必须要把调研圆满完整的完成。这就是CEES精神，这就是CEES人的品格，绝不，绝不，绝不放弃。

最初与质量院结缘，是因为那句充满力量的标语——“在一个平凡的夏天做一件激情的事”。CEES中心对于调研面试与确定入围的效率之高，让我对其有了极强的粘附感。被选中成为四川片区的一名组长时，我的心里充满了期待与激动。我想，这一定和梦想有关。

从选拔、培训到誓师，两个多月的时间，懵懂的我逐渐走向成熟。集体培训，片区培训，小组联合培训，小组单独培训；面授，电话，语音，视频；团体测试，补差辅导……前期准备形式多样，虽占用时间较多，但没有一次让我们感到厌烦，因为我们都是CEES人，这个夏天，我们都全力以赴为CEES努力。

▲南充西充某厂的激励标语

要感谢的人太多，感谢所有在这次CEES调查中帮助支持过我们的政府人员、企业家和员工，感谢我的组员一直包容支持我，更感谢坚持奋斗的自己。正是因为全体组员的不断坚持和绝不言弃，我们小组调查的17家企业的企业问卷和员工问卷合格率均达到100%。

三周的CEES让我认识了一群志同道合的朋友，也让我学会了许多为人处世的技巧。但行好事，莫问前程，愿我能同CEES一道，不断成长！