在可调查的目标企业样本中,2015年广东基线调查的回答率是82%2016年湖北基线调查的回答率是83%。最终2015的广东企业有效样本数是573,2016年湖北企业样本数是585。
基线调查的企业回答率
广东2015 | 湖北2016 | |
目标企业样本数 | 696 | 703 |
成功调查企业数 | 573 | 585 |
回答率(%) | 82 | 83 |
2015年广东调查的573家企业中有85% (487家)在2016年再次成功调查。在损失的15%样本中,10%拒绝调查,5%是退出市场或转移至其他地区。2016年还调查了—些在2015年未参加调查的目标样本,共有50家。因而,2016年广东调查的企业为537家。在2015年696家目标企业样本中,2016年的回答率为76%。
2016广东样本数及损失率
2015年样本 | 2016年新样本 | 湖北2016 | |
目标企业样本数 | 573 | 157 | 730 |
可调查企业数 | 544 | 118 | 662 |
成功调查样本数 | 487 | 50 | 537 |
样本损失率(%) | 15 | ||
由拒绝导致的 样本损失(%) |
10 | ||
回答率(占2015年 目标企业样本的比重) | 76 |
2015年广东基线调查回收了4838份员工间卷,2016年的调查,湖北回收了4114份员工问卷,广东回收了4989份。 在两个省的员工调查中,有大约90%初次抽样的员工参加了调查,另外10%的员工中,9%是由于各种原因不能参加调查,只有1%是拒绝参加调查。 2015年成功调查的广东员工中有53%在2016年再次被调查。 这—相对较低的追踪率反映了企业样本的损失以及员工的高一离职率(将在后面进 步讨论)。 由于每家企业都可能有员工离职,在广东员工调查中通过补充抽样替代离职员工,同时还新增了2015年新入职员工的样本。
2015年员工样本
样本量 | 4838 |
其中: 2016年追踪样本 | 2575 |
2016年追踪率(%) | 53 |
2016年员工样本
样本量 | 9103 |
其中:广东 | 4989 |
湖北 | 4114 |