近期，《产经评论》2016年7月第4期发表我院程虹、宁璐论文，题目是《劳动生产率的企业年龄效应研究——来自中国企业-员工匹配调查数据的证据》。
    该论文基于2015年“中国制造业企业-员工匹配调查”的数据分析，实证检验了企业年龄与企业劳动生产率的关系。通过研究发现，论文指出，制造业企业的企业年龄对于劳动生产率，呈现出先上升后下降的倒U的非线性关系。通过对具体拐点的计算，论文得出企业劳动生产率发生重大变化的时间段为十年。十年，既是一个企业劳动生产率提高的黄金期，也可能是劳动生产率下降的关键期。对于大多数企业而言，在最初发展的十年内，劳动生产率总体是个向上提高的过程，然而经过了十年这个拐点，劳动生产率极有可能逐渐走下坡路。
    《产经评论》是由暨南大学主办，前身是《经济前沿》，1982年创刊，是我国创办最早、最具权威性的国内外公开发行的理论与实践相结合的大型重点经济刊物。

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