6月20日，2016中国企业-员工匹配调查（CEES）第二次工作布置会议在我院召开。会议全面听取了39个调查小组的工作进展汇报，并对下一阶段的工作进行了具体部署。会议由CEES项目总负责人、我院院长程虹主持，我院全体师生参加会议。

会上，程虹通报了于6月6日至6月8日开展的2016CEES武汉预调研基本情况，分析统计了本次调查的企业问卷和员工问卷的总体内容填报，尤其对今年新增的问卷内容填报情况。他还就预调研后续工作进行了安排部署，要求各调查小组以不放弃一家样本企业为目标，加紧对有欠缺的调查问卷开展回访补填工作。

随后，即将赴广东省和湖北省参加2016年CEES调查的39个调查小组，按照7个区域片区依次汇报了各组目前已经开展的工作和下一步计划安排。程虹听取了汇报后，从质量控制、样本企业甄别、调查技巧、团队建设、资源利用、协作分工、物料准备、调查纪录与调查安全等方面对各小组的工作进行了具体指导和部署。他强调，CEES调查不单纯等同于填报问卷，调查员要注重现场深度访谈，要通过调查了解企业当前发展的真实情况和问题；各小组要在调查总部的统一安排下，发挥自主能动性独立开展工作，加强工作结构化管理；要充分利用并发挥好武汉大学的资源平台，通过可感知的方式传播CEES调查的社会价值和学术意义；要加强调查质量控制与督导，进一步完善文档系统管理。