9月19日至9月30日，我院师生集中赴湖北和广东两省的40个调查区域，向各区域的质量管理部门提交了42份高质量的智库报告，并得到了所在区域政府领导的高度评价与肯定。这一集成性智库报告成果，是我院在前期完成了2016年中国企业-员工匹配调查（CEES）数据清洗和回访的基础上形成的。

　　9月21日，湖北省委副书记、代省长王晓东对我院于9月18日提交的《从要素驱动转向全要素驱动——关于湖北省制造业企业“竞进提质、以质为帅”调查情况的报告》作出批示：“这份报告很有价值，抓住了关键性问题。可考虑适当时候，召开座谈会，继续深入探讨，形成共识。”

　　2015年，我院基于在广东省开展的“中国企业-员工匹配调查”数据所形成的智库报告《关于广东省制造业企业“转型升级、提质增效”调查情况的报告》，在提交广东省委省政府之后，获得广东省长朱小丹等省政府领导人批示。

　　2016年，我院联合清华大学、香港科技大学和中国社科院等三家单位，按照“以质为帅”的经济工作方针，组织了共计300余名专家学者和博士硕士生参与，投入调查费用近500万元，对包括湖北在内的1100家企业和10000余名员工状况进行了大规模的入企调查。